Le Centre pour la promotion des investissements en Côte d’Ivoire (Cepici), le Centre national de télédétection et d’informations géographiques (Cntig) et la Société nationale de développement informatique (Sndi) pourraient voir débarquer à leur tête, de nouveaux dirigeants. Le décret portant nomination des responsables de ces structures sous tutelle de la primature, pourrait d’ailleurs être signé lors des prochains conseils des ministres. C’est que le processus d’appel à candidature initié par Guillaume Soro pour pourvoir ces postes, est quasiment à son terme. Hier, à la primature, le cabinet Deloitte, chargé de gérer l’appel à candidature, a remis au directeur de cabinet du Premier ministre, les dossiers de neuf postulants aux postes de directeurs généraux de ces trois structures. C’est parmi eux que le chef du gouvernement choisira le meilleur des meilleurs (au nombre de trois) pour occuper les postes de premier responsable du Cepici, du Cntig et de la Sndi. C’est après cette ultime sélection que les noms des heureux élus seront proposés en conseil des ministres. Ces neuf potentiels Dg ont été reconnus comme ayant les meilleurs profils sur les 298 postulants de départ. Si l’on en croit Mme Djédjess du cabinet Déloitte, on comptait 246 postulants résidents en Côte d’Ivoire, 11 résidents en Amérique du Nord et 12 vivant en Afrique, tous diplômés et très expérimentés. C’est au terme d’une sélection rigoureuse que les neuf nominés ont été retenus par le cabinet Déloitte. « Savoir que des cadres d’un tel niveau qui n’étaient pas au chômage pour la plupart, se soient déclarés prêts pour se mettre à la disposition de leur pays, témoigne de la confiance qu’ils placent en l’avenir de leur pays et en ses autorités. On peut également y voir l’expression de la volonté de s’engager en faveur de la reconstruction de notre pays », s’est réjoui Bakary Daho, le directeur de cabinet du Premier ministre avant de réaffirmer l’engagement de Guillaume Soro de poursuivre sur cette voie. « Il (le Premier ministre) est résolu à offrir une égalité de chance à tous les Ivoiriens, sans distinction aucune pour prendre la direction des établissements publics et parapublics. Le critère de compétence est le seul qui vaille. On peut désormais accéder aux plus hauts postes de responsabilité dans l’administration publique sans être le protégé d’untel ou le frère d’untel… », a soutenu M. Daho. Tout comme ces trois structures, le chef du gouvernement a également lancé un appel à candidature pour recruter certains de ses collaborateurs, à son cabinet. Il a émis le vœu, lors du premier séminaire gouvernemental des 5 et 6 juillet derniers, de voir sa recette utilisée par tous les membres de l’exécutif.
Marc Dossa
Nord-Sud
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